精神障がい者が いきいきと働ける環境に

障がい者の雇用において、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、それぞれに異なる課題があります。パレットでは、精神障がい者の就労を阻害する要因を取り除き、本来のパフォーマンスで業務に取り組めるようサポートしています。

障がいごとに異なる
雇用の課題

身体障がい者

バリアフリーなどの 有無により就労が 困難な場合も

知的障がい者

業務のレベルに よっては就労が難しい場合も

精神障がい者

就職しても定義が 難しい場合も

精神障がい者の不安を取り除くことで 安定した就労と生産性の向上が可能に