About
パレットについて
Philosophy 理念
ワタシの支援が
地域を支える
地域に根付いた
障がい者雇用の
新しいインフラの構築
誰もが適正に評価され、安心して働ける社会を実現するために。地域に根ざし、未来へ続く障がい者雇用のインフラを築きます。
Mission パレットのミッション
Mission
1
障がい者雇用の
新しいインフラを作る
Mission
2
必要な地域に
必要なサービスを
提供する
Mission
3
潜在労働力層が
働きやすい社会にする
Mission
4
平等に評価され、
公平な支援を
受けられる社会にする
Vision これからのビジョン
Vision
1
従業員の家族に誇れる
組織に成る
長期にわたったとしても、障がい者雇用の新しいインフラとして全国に拠点展開をします。
従業員の家族が、「私の『家族○○』『大切な人』は、パレットで働いている。」 と自信を持って言える会社を作ります。
Vision
2
「平等」に評価され、
「公平」に制度を
受けられる、「公正」な社会にする
我々のサービスが社会に浸透しインフラになることで、能力・努力に応じて適正に評価され、
どの様な地域でも当たり前にサービスを使える、障壁の無い社会を作ります。
Core Value コア・バリュー
信頼される支援を提供する組織形成
必要な知識や能力を身に付け、当事者が社会で活躍出来る為の適切な支援を提供する組織を作ります
心の強い組織形成
適切な支援にあたる為、強い精神力を育み前向きな思考を持った組織を作ります
本質的な多様性を語れる組織形成
働くために必要な「生産性」に焦点合わせ、モラルを持ち偏向しない共通認識を持った組織を作ります
積極的に学び挑戦出来る組織形成
自発的に学び能動的に業務にあたれる人材は積極的に挑戦出来る環境を準備し、成果に応じて公平に評価される組織を作ります
圧倒的に社会的意義の高いサービスを持ち市場で勝てる組織形成
公私費を交えた唯一無二の障がい者雇用サービスを展開し、生産性の高い障がい者雇用を実現し、どの様な地域でも戦えるサービスを持った組織を作ります
社会的意義を持ち職責を全うする組織形成
自身の職責に最大限の誇りを持ち、当事者の未来を守れる組織を作ります
顧客に焦点を置き正しい判断の出来る組織形成
社会に浸透するサービスを作るため、適切な利益を生む事を意識し、顧客に対して日々感謝を忘れず、事業を永続的に存続出来るように高い意識を持てる組織を作ります
