こんなお悩みは
ありませんか？
法定雇用率を満たせて
おらず
毎年納付金の
支払いがある
募集を出しても
マッチする
方の
応募が来ない
定着せず、短期間で
離職してしまった
任せられる
業務が無い
障がい特性への配慮や
対応
方法がわからない
パレットは、
企業が抱える障がい者雇用の
課題をワンストップで
解決します
Canvasのサービス概要
パレットが提供する
サポート付きサテライトオフィス
「Canvas」では、
4つの支援で障がい者雇用の課題を
ワンストップで解決します。
サテライトオフィス
支援内容： 障がい特性に配慮した企業別の環境をご提供
企業対応： PC等の業務に必要な設備のご準備をお願いしております
採用支援
支援内容： 求職者の母集団形成、人材紹介、面接日程調整
企業対応： 求人票の作成や面接（合否判断）のご対応をお願いしております
定着支援
支援内容： 事前研修、面談サポート、体調面のサポート及びレポート作成
企業対応： 定期的な面談実施や、合理的配慮の検討等をいただいております
業務創出
支援内容： 業務切り出し支援、自社業務に繋がる業務提供、職域拡大における支援
企業対応： パレット支援の元、業務の切り出し〜実行、拡大を目指していきます
選べる3つのプラン
3つのプランからお選びいただけます。
企業様ごとに最適なプランのご提案も可能です。
Canvas
サテライトオフィスを活用し、障がい者雇用の立ち上げから定着までをトータルで支援する基本プランです。
安心して働ける就業環境づくりを無理なく進めることができます。
※サービスの詳細は、上記「Canvasのサービス概要」をご覧ください。
CanvasBPO
「どんな業務を任せればいいか分からない」「業務の切り出しが難しい」企業様でも、安心してスタートできるプランです。
業務切り出しが整うまでは、弊社が市場から受託したBPO案件をご提供することも可能です。職域開拓は専属の業務切り出し支援員が伴走いたします。
※指揮命令権はご契約企業様に帰属します。
Canvas＋
障がい者に限らず、すべての従業員を対象とした包括的メンタルヘルス支援サービスです。
メンタル不調が深刻化する前の初期段階から相談を受け止めることができます。これにより、これまで見過ごされがちだった小さなサインにいち早く気づき、従業員が安心して働き続けられる環境の整備を一層強化します。
CanvasBPO
自社業務に繋がる業務の提供を受けられ、スタートが可能
業務の切り出しに課題がある場合でも安心して利用開始できるように業務の提供も行っております。
提供可能な業務一例
業務提供時の流れ
※本業務は開始初動のトレーニングとして提供するものです。その後の職域開拓については、専属の業務切り出し支援員がサポートします。
※指揮命令権はご契約企業様に帰属します。
Canvas+
契約企業に所属するすべての従業員が対象のメンタルヘルス支援サービス
「Canvas」が障がいを発症後の従業員や障がいをもつ従業員の職場定着を支援するサービスであるのに対し、「Canvas+」では、契約企業に所属するすべての従業員が対象となり、メンタル不調が深刻化する前の初期段階から相談を受け止めることができます。これにより、これまで見過ごされがちだった小さなサインにいち早く気づき、従業員が安心して働き続けられる環境の整備を一層強化します。
＜両社の役割＞
- （ココドコロ：うららか相談室 open_in_new）専門家によるオンラインカウンセリング
- （パレット：Canvas）職場での定着支援サポート
Canvasが選ばれる5つの特徴
Canvasは、サテライトオフィスを活用した障がい者雇用を検討する企業にとって、「はじめやすさ」と「続けやすさ」を大切にした仕組みを提供しています。
障がい者雇用に向けての採用活動や、障がい特性への配慮、業務の切り出しや定着支援など、企業が不安に感じやすいポイントを一つひとつ整理し、無理のない形で導入できるようサポートします。
業務提供サービスにより
即座に運営開始を実現
初期準備や複雑な設定を最小限に抑え、スムーズな立ち上げが可能です。また、自社業務の一部を切り出して効率化することにも繋がり、リソースの最適化やコスト削減を実現します。
BPO受託時の成果報酬にて
コストの低減
成果報酬型の仕組みにより、無駄なコストを抑えながら業務を委託できます。他の障がい者雇用支援サービスと比較しても、費用対効果の高い運用が可能です。
1名から雇用可能
最低人数の制約がなく、柔軟な採用が可能です。1名からスタートできるため、企業の規模やニーズに合わせた導入ができます。過去には十数名規模での採用実績もございます。
高い就労定着
入社1年後の定着率は97%の実績を誇ります。パレットが培ってきた福祉知見を活かし、単なる就労継続ではなく、社員として活躍できるようなサポートを提供します。
採用スピード
契約から採用までの期間は最短2か月以内。スピーディーな対応により、企業の人材確保を迅速にサポートします。
導入事例・お客様の声
様々な企業様の課題解決のため
ワンストップでサポートいたします。
導入事例一覧はこちら
“設計”で実現する障がい者雇用の価値創出
- 利用目的
- 法定雇用率達成に留まっていた障がい者雇用を見直し、生産性を伴いながら価値を生む体制を構築するために導入。
- 利用効果
- 雇用と業務が連動し価値創出につながる体制を実現。Canvasの第三者支援も加わり、安定した運用体制を確立。
株式会社マーキュリー
外資系企業が日本で初めて取り組んだ障がい者雇用
- 利用目的
- 日本で初めての障がい者雇用に向け、外部サポートを活用しながら現実的な進め方を模索。
- 利用効果
- 1名からのスモールスタートで雇用を開始。状況を確認しながら、無理のない形で雇用体制を整えつつある。
株式会社Trip.com International Travel Japan
サテライトオフィスが
もたらした障害の解消
- 利用目的
- 法定雇用率未達成をきっかけに、郊外オフィスを活用したモデルに共感し、雇用を推進。
- 利用効果
- 雇用した方々と関わりながら特性を理解することで、先入観やバリアがなくなり、一人ひとりに合った業務を任せられる環境に。
株式会社ポピンズエデュケア
Canvas利用で前進した
障がい者雇用
- 利用目的
- 自社で障がい者雇用を進めたい思いから、安心して受け入れを進めるために、専門的なサポートを取り入れることに。
- 利用効果
- Canvasのサポートを通じて特性理解が進み、任せられる業務のイメージが明確になり自社業務への切り替え準備が前進。
ワークスタッフ株式会社
多様な仲間と共に
成長できる会社へ
- 利用目的
- “働く仲間の幸せ”と“地域社会への貢献”を実現するために障がい者雇用を進めたい。
- 利用効果
- 安心して任せられる業務の検討や自社業務への切り替え準備が進み、新しい業務を任せられる環境が整いつつある。
株式会社ねぎしフードサービス
企業と人のWin-Winを
生む仕組み
- 利用目的
- 社内での採用は難易度が高いと感じていたため、信頼できるパートナーと組んで障がい者雇用を進めたいと考えていた。
- 利用効果
- 運営開始から約1年、一人の退職者もだすことなく雇用継続を実現できている。
株式会社Finatextホールディングス
ご利用までの流れ
拠点
就労専門スタッフがご案内します。
見学だけでもお気軽にお立ち寄りください。
Canvas岡山オフィス
岡山県岡山市北区幸町7-20 アクタスビル2階
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よくあるご質問
1名からご希望人数に合わせて運用可能です。30名以上の運用を行われている企業様も複数いらっしゃいます。